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宏圣公司召開2018年度領導班子民主生活會暨“改革創新 奮發有為”大討論專題民主生活會

文:張會云    來源:宣傳部    時間:2019-03-07 09:42:15    閱覽數:1760

3月6日,宏圣公司召開2018年度領導班子民主生活會“改革創新 奮發有為”大討論專題民主生活會。晉煤集團監察處處長劉建鋒、紀委組織宣教主任任君偉、黨委組織部科長湯晉眀出席會議。宏圣公司執行董事邱光林、黨委書記牛源、總經理原育鋒及其他班子成員參加會議。

2018年度領導班子民主生活會的主題是:強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處,緊密結合山西省“兩轉”基礎上全面拓展新局面的使命任務和工作實際,踐行“5643”工作理念,改革創新、奮發有為,在譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章中彰顯晉煤擔當、展現晉煤作為。

圍繞民主生活會主題,宏圣公司領導班子成員從思想政治、精神狀態、工作作風、“六個破除”和踐行“5643”工作理念及典型案例等方面深入開展批評與自我批評,深刻剖析原因,列出整改清單,拿出過硬措施,確保實際效果。

在聽完公司全體班子成員的批評和自我批評后,劉建鋒對宏圣公司領導班子民主生活會給予充分肯定。他說,本次民主生活會高度重視,準備工作充分到位,班子成員以誠相待,氣氛團結和諧,本著對企業對他人負責的態度相互提出了對方的不足和整改意見,達到了“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”的效果,同時營造了“團結-批評-團結”的良好氛圍,是一次高質量的民主生活會。就企業2018年取得的工作成績,他指出,宏圣公司領導班子團結有力、務實擔當、敢闖敢拼,有良好的服務意識和市場意識。在晉煤集團專業化重組,隊伍、機構、人員變動的新形勢下,依然在做好生產經營的基礎上,立足實際、積極探索選人用人方式,努力推動企業改革發展。

同時,劉建鋒對公司班子成員提出幾點要求,一要堅持從嚴從實,嚴肅黨內政治生活。二要抓好整改落實,立行立改見實效。三要堅定理想信念,以身作則做表率。四要強化責任擔當,不遺余力促發展。他希望領導班子要把“改革創新 奮發有為”大討論當做當前一項重要政治任務,帶頭參加所在黨支部組織生活,把握步驟要求,將“六個破除”、“六個著力”“、六個堅持”落到實處,通過大討論切實來一場學習的革命 、思想的革命、工作的革命,推動全年各項工作順利開展;要把責任扛在肩上,以“5643”工作理念為抓手,為晉煤集團“二次轉型”向更高質量更高效益加速邁進貢獻智慧和力量。

宏圣公司黨委書記牛源主持會議,匯報了本次領導班子民主生活會籌備情況以及上年度民主生活會、意識形態工作責任落實制、“強化意識 筑牢防線”暨徹底肅清系統性塌方式腐敗流毒影響專題民主生活會的整改情況,并代表領導班子對照檢查發言,圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找存在問題,深刻剖析主要原因,明確努力方向和整改措施。

隨后,牛源及領導班子其他成員逐一作對照檢查發言,從思想政治、精神狀態、工作作風、“六個破除”和踐行“5643”工作理念、典型案例等方面查擺突出問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,深刻剖析,坦誠批評,自我革新,擔當作為。

牛源代表宏圣公司班子作表態發言,一是認真抓好整改落實。要切實把整改措施細化分解,讓會議的作用得到真實的體現;二是發揮模范帶頭作用。宏圣公司班子要以學習為引領,提高政治站位,以“六個破除”為牽引,落實好“改革創新 奮發有為”大討論具體工作,帶好頭,領好隊,發揮好作用;三是完成改革攻堅任務。圍繞職代會確定的方針目標發力,以圓滿的成績實現宏圣公司更高質量的發展。



(編輯:湯晨明 責任編輯:張會云)

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