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宏圣公司舉辦“青春建功新時代 改革奮斗新作為”辯論賽

文:李夢茹 圖:金曉光    來源:黨委工作部    時間:2019-03-28 18:10:40    閱覽數:1030



群雄舌戰展雄風,爭鋒相對辯天下。3月28日,宏圣公司舉辦了一場“青春建功新時代 改革奮斗新作為”主題辯論賽,比賽邀請了晉煤集團團委副書記李朋迪,黨委書記牛源,黨委副書記、紀委書記劉偉,黨委副書記、工會主席張強以及來自各單位的百余名青年職工進行觀賽。




首先,雙方辯手進行了簡單的自我介紹,各組辯手便在主持人的宣布下,圍繞制度化管理對企業更好”還是“人性化管理對企業更好”的辯題展開了他們的論證。辯論賽一開始場上氣氛就緊張熱烈,雙方辯手迅速進入狀態,爭鋒相對,唇槍舌戰,你來我往卻又不失風度,場下觀眾激情澎湃、掌聲連連響起。自由辯論環節將比賽氣氛再次推向高潮,現場氣氛迅速升溫,精彩不斷,掌聲不停。

李朋迪在觀看辯論賽后表示,通過辯論的方式讓大家對于當下“改革創新 奮發有為“活動有了深刻的體會和理解,不論制度化還是人性化,對于企業管理來說都是相輔相成的,在制度化支撐,人性化參與的結合下才有了宏圣今天更好的發展,也為宏圣明天的發展奠定了基礎,同時也希望通過辯論這種方式引起大家為企業發展獻力的共鳴。

牛源在觀看辯論賽后指出,此次辯論賽,充分展現了公司廣大員工積極向上的特點和風采,辯論會“制度化管理對企業更好”還是“人性化管理對企業更好”的辯題設計非常新意,制度化管理和人性化管理同屬于企業管理的范疇,兩者統一協調,相輔相成,雙方辯手在今天的辯論會上將這兩個辯題探討的非常深入,契合當前晉煤集團和宏圣公司正在進行的“改革創新 奮發有為”大討論的內容,與此同時,我們也要學會對一些問題進行入木三分的思考,思考之后產生一定的觀點、啟發行為。最后希望在團組織的精心組織下,將思辨活動繼續深入開展下去,開展好即將到來的第100個五四青年節活動。



(編輯:郭海麗 責任編輯:張會云)

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